国联人寿高管大换血:80后女将掌舵 增资30亿能否扭转十年亏损困局?

 成功案例     |      2025-08-07 16:21:54    |      小编

  年初,公司总经理更替;近期,这家江苏唯一的地方法人险企再度迎来重大人事调整。

  4月,原董事长丁武斌因到龄退休卸任;7月,经董事会决议,80后女将钱芳暂代董事长职责。钱芳身为无锡国联集团现任副总裁,拥有丰富的审计系统任职履历,其市场化管理风格备受业界期待。

  总经理层面,赵雪军历经10个月实现“转正”;总精算师刘建勋退休后,由瑞泰系精算老将李佳慧接棒。至此,公司董事长、总经理、总精算师三大关键岗位在一年内完成交接。

  目前,公司形成了“一正三副”的管理架构,成员包括来自股东方的代履职董事长钱芳、保险业资深人士赵雪军等。该团队兼具国资背景与市场经验。

  2025年上半年,公司净亏损达2.36亿元,其中二季度单季亏损高达3.11亿元,较去年同期亏损幅度扩大124.76%。值得一提的是,公司成立十年来仅3年实现盈利,累计净亏损达11.86亿元。

  上半年保费收入为44.06亿元,同比增长4.58%,但2024年曾出现22.03%的大幅下滑。十年来,保费增速波动剧烈,最高达73.16%,最低为-22.03%。

  2025年上半年,投资收益率为1.01%,较去年同期下降88个基点,这充分反映出当前低利率环境对险资运用带来的严峻挑战。

  年初,公司总经理更替;近期,这家江苏唯一的地方法人险企再度迎来重大人事调整。

  4月,原董事长丁武斌因到龄退休卸任;7月,经董事会决议,80后女将钱芳暂代董事长职责。钱芳身为无锡国联集团现任副总裁,拥有丰富的审计系统任职履历,其市场化管理风格备受业界期待。

  总经理层面,赵雪军历经10个月实现“转正”;总精算师刘建勋退休后,由瑞泰系精算老将李佳慧接棒。至此,公司董事长、总经理、总精算师三大关键岗位在一年内完成交接。

  目前,公司形成了“一正三副”的管理架构,成员包括来自股东方的代履职董事长钱芳、保险业资深人士赵雪军等。该团队兼具国资背景与市场经验。

  2025年上半年,公司净亏损达2.36亿元,其中二季度单季亏损高达3.11亿元,较去年同期亏损幅度扩大124.76%。值得一提的是,公司成立十年来仅3年实现盈利,累计净亏损达11.86亿元。

  上半年保费收入为44.06亿元,同比增长4.58%,但2024年曾出现22.03%的大幅下滑。十年来,保费增速波动剧烈,最高达73.16%,最低为-22.03%。

  2025年上半年,投资收益率为1.01%,较去年同期下降88个基点,这充分反映出当前低利率环境对险资运用带来的严峻挑战。

  4月启动的30亿元增资计划已顺利落地,核心偿付能力充足率大幅提升161.69%,达到143.25%,净资产环比增长325.74%。此次增资引入7家无锡本地国资,国资持股比例升至96.78%。

  新任管理层明确秉持“效益优先”原则,2024年已主动收缩新单规模。分析人士指出,如何在规模与效益之间取得平衡,将成为年轻管理团队面临的首要课题。

  随着太湖新城资产、无锡地铁等本土战略投资者的入驻,公司在长三角地区的政企合作资源将得到进一步强化。

  行业观察人士指出,此次人事更迭与资本补充仅仅是起点,真正的转型成效还需观察后续业务结构调整与投资能力提升的情况。这家历经十年发展的老牌险企……加载全文加载更多精彩博文